19 октября 2022
13 ноября 2023
1.1. Настоящий коллективный договор заключён между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в МБОУ «Смородинская СОШ».
1.2. Основой для заключения коллективного договора являются:
Конституция Российской Федерации;
нормы международного права и международные договоры Российской Федерации (если они не противоречат Конституции Российской Федерации);
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ);
Закон Белгородской области от 05.07.2007 г. №122 «О социальном партнёрстве в Белгородской области»;
Отраслевое соглашение между департаментом образования Белгородской области и Белгородской региональной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2021-2023 годы;
Отраслевое соглашение управления образования администрации Грайворонского городского округа и Грайворонской территориальной организации Белгородской региональной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 2021-2023 годы.
иные законодательные и нормативные правовые акты;
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
работодатель в лице его представителя – руководителя образовательной организации (далее – работодатель, организация, образовательная организация);
работники образовательной организации в лице их представителя – первичной профсоюзной организации в лице председателя первичной профсоюзной организации(далее – выборный орган первичной профсоюзной организации).
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, подготовки и заключения коллективного договора, а также для организации контроля за его выполнением образуется комиссия по подготовке, заключению, контролю исполнения коллективного договора – орган социального партнёрства на локальном уровне, созданный на равноправной основе по решению сторон и действующий на основании утвержденного сторонами положения.
1.2. Основой для заключения коллективного договора являются:
Конституция Российской Федерации;
нормы международного права и международные договоры Российской Федерации (если они не противоречат Конституции Российской Федерации);
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ);
Закон Белгородской области от 05.07.2007 г. №122 «О социальном партнёрстве в Белгородской области»;
Отраслевое соглашение между департаментом образования Белгородской области и Белгородской региональной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2021-2023 годы;
Отраслевое соглашение управления образования администрации Грайворонского городского округа и Грайворонской территориальной организации Белгородской региональной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 2021-2023 годы.
иные законодательные и нормативные правовые акты;
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
работодатель в лице его представителя – руководителя образовательной организации (далее – работодатель, организация, образовательная организация);
работники образовательной организации в лице их представителя – первичной профсоюзной организации в лице председателя первичной профсоюзной организации(далее – выборный орган первичной профсоюзной организации).
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, подготовки и заключения коллективного договора, а также для организации контроля за его выполнением образуется комиссия по подготовке, заключению, контролю исполнения коллективного договора – орган социального партнёрства на локальном уровне, созданный на равноправной основе по решению сторон и действующий на основании утвержденного сторонами положения.